Dê sentido à sua carreira contribuindo para a transição ecológica dentro de uma equipe engajada, humana e em constante evolução.
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Vamos construir juntos o futuro da reciclagem
A equipe, em constante crescimento, é formada por pessoas talentosas de diversas origens profissionais. Essa diversidade de perfis, combinada a uma visão ambiciosa e colaborativa, é a força motriz da Aktid.
Para manter essa energia viva, buscamos novos colaboradores dinâmicos, motivados, curiosos e dispostos a enfrentar novos desafios, enquanto compartilham uma bela aventura humana e o desejo de contribuir para a proteção do meio ambiente.
Unida, comprometida com seus clientes, responsável e engajada em reduzir seu impacto ambiental, exigente consigo mesma, corajosa e ao mesmo tempo simples — é assim que se define a equipe Aktid.
Se você se identifica com esses valores, estamos ansiosos para conhecer você!
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© AKTID
Por que juntar-se à AKTID?
Na Aktid, acreditamos que o sucesso da empresa também depende do bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa capacidade de nos unir em torno de um projeto comum. Além do ambiente de vida excepcional proporcionado por nossa localização entre lagos e montanhas, a Aktid oferece condições de trabalho notáveis.
A vida profissional na Aktid foi pensada e estruturada para ser acolhedora e agradável, permitindo que cada pessoa se desenvolva tanto pessoal quanto coletivamente. Partidas de pebolim ou tênis de mesa, aulas semanais de ioga e fortalecimento muscular, ou simplesmente momentos de relaxamento no jardim — cada pausa se transforma em um verdadeiro momento de bem-estar.
Atividades são organizadas regularmente para clarear a mente, fortalecer a coesão do grupo e compartilhar bons momentos juntos.
Por fim, oferecemos a cada colaborador a possibilidade de participar ativamente dos projetos estratégicos transversais da empresa, pois acreditamos, na Aktid, que essa é uma das chaves para o desenvolvimento profissional e para o sucesso coletivo.
Nossas vagas
Nosso processo de recrutamento
Na AKTID, recrutamos com base nas competências, com um compromisso firme com a equidade, a inclusão e a diversidade.
O processo geralmente acontece em três etapas:
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Primeiro contato
Um primeiro diálogo com um de nossos parceiros de recrutamento, que realiza uma avaliação completa do seu perfil e das suas competências.
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Entrevista e encontro com o gestor
Uma entrevista com seu futuro gestor. Às vezes, o gestor é acompanhado por um representante de Recursos Humanos. Essa etapa permite apresentar a empresa de forma mais detalhada e avaliar suas competências técnicas e comportamentais.
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Encontro com o CEO
Por fim, um encontro com o nosso CEO, que avalia o alinhamento com a AKTID, o compartilhamento de valores e a motivação para enfrentar juntos os desafios futuros.
Se tudo se encaixar, você recebe uma proposta e passa a fazer parte da nossa equipe de apaixonados!